Six systèmes,
décortiqués.
Derrière chaque mec ou meuf qui performe à haut niveau, il y a un système. Un truc répétable. Un process. Six performers world-class, six fiches qui vont chercher exactement comment ils font ce qu'ils font, et ce qu'on peut en tirer pour soi.
Recevoir le pack →La plupart des lead magnets sur les top performers, c'est de la compilation de citations et des résumés de bios Wikipedia. On apprend rien. C'est joli sur LinkedIn mais ça change rien à ta semaine.
Cette série est l'inverse. Je décortique pour chaque performer son système opérationnel réel : comment il pense, comment il opère sa boîte, comment il vit sa vie privée, à quoi ressemble sa journée type, et l'hypothèse qui explique sa performance. Pas de bullets « 3 actions à copier demain » qui sonne LinkedIn. Pas de hagiographie creuse. Du concret, sourcé, avec mes propres lignes en marge quand j'ai un truc vécu à dire dessus.
L'idée derrière, c'est la même que celle du podcast Systèmes : derrière chaque performance anormale, il y a un truc répétable. À toi de regarder lesquels marcheraient sur ta propre architecture.
Six angles, une seule structure par fiche.
En deux minutes
Qui c'est, vraiment. Pas la bio Wikipedia, le résumé qui fait comprendre le profil.
Comment il pense
Les frameworks mentaux qui structurent ses décisions. Nommés, pas décrits.
Comment il opère
Les méthodes opérationnelles. Comment il fait tourner son activité, concrètement.
Comment il vit
Vie privée, énergie, relations. Ce qui rend le système soutenable dans la durée.
Sa journée
La routine type reconstituée à partir des interviews publiques croisées.
Pourquoi ça marche
L'hypothèse causale. Mon take signé sur ce qui explique réellement la performance.
Six profils qui font ce qu'ils font autrement.
Naval
Ravikant
L'homme qui a compressé 2 500 ans de philosophie en 40 tweets et bâti un système de richesse permissionless.
Justin
Welsh
Le solopreneur LinkedIn qui fait $5M+/an sans équipe et documente son système publiquement.
Codie
Sanchez
L'investisseuse de boring businesses qui rachète laundromats et garages plutôt que de courir les licornes.
Alex
Hormozi
L'opérateur business obsessionnel qui scale en série et a réduit la création d'offres à une équation.
Leila
Hormozi
La partenaire ops d'Alex, qui tient un portfolio à $200M+ avec un turnover sous 5% et zéro morning routine.
Octave
Klaba
L'ingénieur français qui a bâti le cloud européen depuis Roubaix, sans Stanford, sans VC américain, sans bullshit.
Routines & protocoles santé
Deux profils que j'ai écartés du casting principal parce qu'ils sont pas dans l'ADN business pur du Vol. I, mais dont les systèmes santé valent une fiche bonus condensée à eux deux.
Andrew
Huberman
Le neuroscientifique de Stanford qui a vulgarisé une douzaine de protocoles concrets pour piloter sommeil, énergie, focus.
Bryan
Johnson
Le mec qui a empoché 300M$ de Braintree et balance maintenant 2M$/an pour ralentir son vieillissement épigénétique.
Pierre-Emmanuel Branger
Dix ans à scaler des équipes dans des boîtes en hypercroissance, Spendesk et Modjo. Aujourd'hui COO de Cercle MDB, mon métier c'est de prendre une boîte et de la rendre performante. Structurer, systématiser, scaler.
Je passe la moitié de mes semaines dans des systèmes qui marchent ou pas, et l'autre moitié à lire et écouter des gens qui en construisent ailleurs. Le podcast Systèmes et cette série, c'est la sortie de ces deux moitiés.
Six fiches dans ta boîte, maintenant.
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